Middle / Middle+

Над чем предстоит работать:

• Дашборды: таблицы, графики, фильтры, конструкторы страниц — надо много думать над тем, как сделать офигенно и удобно.
• Мессенджеры (десктопные и мобильные): нужно смотреть конкурентов, переиспользовать их опыт, придумывать как сделать ещё удобнее то к чему все привыкли. Развивать дизайн-системы и UI-киты.
• Продукты вроде систем аналитики, супераппов, медицинских сервисов, для нашего и зарубежных рынков. Иногда можно оторваться в плане визуала, заморочиться с необычным стилем, иллюстрациями, анимациями, придумать с нуля интересный онбординг и все такое.

Что мы ждем от дизайнера:

• Figma: компоненты, UI-киты, переменные, автолейауты, прототипы и прочее. Фигму надо любить и кайфовать от ее изучения.
• Понимание гайдлайнов iOS и Android и то, как принято проектировать веб-сервисы.
• Хороший вкус, насмотренность и желание делать сочные красивые интерфейсы.
• Аккуратность, любовь к деталям.
• Умение и желание иногда медитировать над сценариями, разбираться в схемах бизнес-процессов, обсуждать гипотезы и продуктовые решения с аналитиками и командой разработки.
• Навыки, которые будут плюсом: неплохой английский, умение делать стильные иллюстрации и иконки, 3D, Tilda или Webflow.

Что мы предлагаем:

• Интересные и местами замороченные проекты. Мозг точно не заржавеет. Это хорошая возможность прокачаться в проектировании.
• Сильная команда аналитиков и технарей. В отличии от чисто дизайн-студии, где часто макеты передаются другому подрядчику, вы будете работать внутри команды разработки. Если будет желание — вы лучше поймете как работает бэкенд и фронтенд и эти знания помогут вам проектировать продукты так чтобы их можно было эффективнее разрабатывать, а значит как специалист вы станете намного ценнее.
• Продуктовая модель работы. Примерно половина наших проектов — это сервисы, которые полностью разрабатываются нашей командой. Участвуя в этих проектах, вы получаете опыт аналогичный опыту дизайна в продуктовой компании.
• Мы составим персональную матрицу компетенций, обсудим в чем вам нужно будет прокачаться, чтобы повысить грейд. У нас растущий бизнес и понятный вектор развития, как следствие — возможности роста для всех сотрудников.
• Конкурентоспособная зарплата

Подробнее в Notion

Чем предстоит заниматься:
● Проектированием систем и арх. ревью технологических решений проектов;
● Оценкой проектов, валидацией трудоемкости backend, участием в pre-sale;
● Code и MR-review, менторством и наставничеством, ресурсным планированием;
● Реализацией сложных проектов (модулей и/или компонентов) в роли разработчика, заменой специалистов в периоды inactive;
● Управлением командой backend и ее развитием, наймом и ротацией специалистов;
● Построением внутренних процессов и стандартов, унификацией подходов и артефактов;
● Взаимодействием с Заказчиками и структурными подразделениями.

Требования:
● Не менее 2 лет опыта работы на позиции Backend Team Lead;
● Реализация не менее 3 коммерческих проектов в роли «лидера»;
● Фундаментальные знания в предметной области;
● Опыт проектирования сложных масштабируемых решений;
● Опыт эффективного управления командой, построение процессов и внедрение практик;
● Готовность брать инициативу и принимать решения - не боясь сложных кейсов.

Наш технологический стек:
● Python, Django, внутренний фреймворк, FastAPI;
● PostgreSQL, ScyllaDB, NoSQL, Redis, Cassandra, Clickhouse, SQLAlchemy;
● Kafka, RabbitMQ, Celery, Faust;
● Docker Compose, Kubernetes;
● S3, MinIO, Nexus;
● Graylog, Grafana.

Будет безусловным плюсом, но не обязательно:
● Опыт реализации ETL, DWH и Data Mart – продуктов; OAuth, OpenID;
● Знания ELK-стека, Timescale DB, OSM, Vault, Nomad, Consul;
● Опыт реализации проектов с SSR; интеграциями с 1С и Bitrix, GIS, а также различными государственными ИС;
● Навыки DBA: партицирование, шардирование;
● Опыт работы с cloud и cloud-сервисами.

Что мы предлагаем:
● Работу в команде увлеченных профессионалов, нацеленных на результат.
● Интересные и масштабные проекты в различных сферах.
● Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
● Удаленка, офис или гибридный режим с гибким графиком.
● Оплачиваемое обучение.
● Бонусы и премии за успехи.
● Зарплата по результатам собеседования.