Система подбора персонала
О проекте
GTRS — это специализированная система подбора персонала. Платформа выступает связующим звеном, которое упрощает взаимодействие между координаторами, клиентами и соискателями, делая процессы в отрасли более прозрачными и управляемыми.
Задачи
Основной задачей была разработка инструмента, который помог бы эффективно сократить разрыв между инженерами и компаниями. Системе требовалось решать две ключевые задачи: автоматизировать поиск сотрудников в узкой нише и обеспечить полный контроль над рабочим процессом.
Решение и ключевые функции
Главный экран:
Мы опираемся на 4 основных направления, которые помогают вам эффективно сокращать разрыв между инженерами и компаниями.
Действия. Опережайте запланированные задачи и проверки, связанные с контрактами, обеспечивая своевременную координацию между клиентами.
Рабочие заявки. Централизованно управляйте текущими контрактами, контролируйте процессы проверки и ускоряйте получение необходимых разрешений.
Заявки на вакансию. Проверяйте и сопоставляйте компании с подходящими кандидатами из вашей базы инженеров, упрощая процесс найма.
Отчеты. Отслеживайте и управляйте подачей проектной документации, контролируя ее точность перед отправкой компаниям.
Такая же удобная и эффективная структура была адаптирована для мобильной версии.
Отчеты:
Мы создали централизованный центр для эффективного управления проектной документацией.
Получайте доступ к разнообразным отчетам, каждый из которых сопровождается подробной оценкой для ценных аналитических данных.
Изучайте любой отчет подробнее с удобным доступом к сопутствующей документации.
Заявки:
Воспользуйтесь нашим удобным интерфейсом, разработанным для беспроблемного заполнения обширных форм, где простота сочетается с эффективностью.
Мы разработали исключительно удобный интерфейс, который позволяет быстро находить прокомментированные поля и упрощает процесс общения.
Одной из отличительных особенностей является этап после подачи — координаторы могут оставлять комментарии к отдельным полям, побуждая инженеров внести изменения или дополнить информацию.
Аккаунт:
Удобство профиля распространяется и на координаторов, которые используют его как мощный инструмент для быстрой и точной оценки квалификации инженеров, что облегчает эффективный подбор кандидатов для компаний.
В процессе разработки продукта мы тщательно проработали интуитивно понятную настройку профиля, что упрощает процесс для пользователей и минимизирует ошибки.
Дизайн
Исследование:
Мы подготовили подробное описание всей логики переходов между основными необходимыми модулями, согласовали его между нашими отделами, утвердили с заказчиком и зафиксировали.
У продукта много пользователей, и наша задача состояла в том, чтобы сделать интерфейс удобным и простым в использовании. Он должен поддерживать разные роли пользователей. Мы провели исследование, чтобы понять, кто нуждается в системе и зачем. Спроектировали визуальное представление последовательности действий пользователя для достижения результатов. Также проанализировали эмоциональные триггеры, чтобы пользователь ощущал поддержку со стороны системы.
Адаптивность:
Были спроектированы десктопные версии для всех типов пользователей, а также проведена полная адаптация продукта для мобильных устройств на iOS и Android.
Визуальный стиль:
Дизайн разработан в строгом соответствии с брендовыми гайдлайнами заказчика.
Система подбора персонала
О проекте
GTRS — это специализированная система подбора персонала. Платформа выступает связующим звеном, которое упрощает взаимодействие между координаторами, клиентами и соискателями, делая процессы в отрасли более прозрачными и управляемыми.
Задачи
Основной задачей была разработка инструмента, который помог бы эффективно сократить разрыв между инженерами и компаниями. Системе требовалось решать две ключевые задачи: автоматизировать поиск сотрудников в узкой нише и обеспечить полный контроль над рабочим процессом.
Решение и ключевые функции
Главный экран:
Мы опираемся на 4 основных направления, которые помогают вам эффективно сокращать разрыв между инженерами и компаниями.
Действия. Опережайте запланированные задачи и проверки, связанные с контрактами, обеспечивая своевременную координацию между клиентами.
Рабочие заявки. Централизованно управляйте текущими контрактами, контролируйте процессы проверки и ускоряйте получение необходимых разрешений.
Заявки на вакансию. Проверяйте и сопоставляйте компании с подходящими кандидатами из вашей базы инженеров, упрощая процесс найма.
Отчеты. Отслеживайте и управляйте подачей проектной документации, контролируя ее точность перед отправкой компаниям.
Такая же удобная и эффективная структура была адаптирована для мобильной версии.
Отчеты:
Мы создали централизованный центр для эффективного управления проектной документацией.
Получайте доступ к разнообразным отчетам, каждый из которых сопровождается подробной оценкой для ценных аналитических данных.
Изучайте любой отчет подробнее с удобным доступом к сопутствующей документации.
Заявки:
Воспользуйтесь нашим удобным интерфейсом, разработанным для беспроблемного заполнения обширных форм, где простота сочетается с эффективностью.
Мы разработали исключительно удобный интерфейс, который позволяет быстро находить прокомментированные поля и упрощает процесс общения.
Одной из отличительных особенностей является этап после подачи — координаторы могут оставлять комментарии к отдельным полям, побуждая инженеров внести изменения или дополнить информацию.
Аккаунт:
Удобство профиля распространяется и на координаторов, которые используют его как мощный инструмент для быстрой и точной оценки квалификации инженеров, что облегчает эффективный подбор кандидатов для компаний.
В процессе разработки продукта мы тщательно проработали интуитивно понятную настройку профиля, что упрощает процесс для пользователей и минимизирует ошибки.
Дизайн
Исследование:
Мы подготовили подробное описание всей логики переходов между основными необходимыми модулями, согласовали его между нашими отделами, утвердили с заказчиком и зафиксировали.
У продукта много пользователей, и наша задача состояла в том, чтобы сделать интерфейс удобным и простым в использовании. Он должен поддерживать разные роли пользователей. Мы провели исследование, чтобы понять, кто нуждается в системе и зачем. Спроектировали визуальное представление последовательности действий пользователя для достижения результатов. Также проанализировали эмоциональные триггеры, чтобы пользователь ощущал поддержку со стороны системы.
Адаптивность:
Были спроектированы десктопные версии для всех типов пользователей, а также проведена полная адаптация продукта для мобильных устройств на iOS и Android.
Визуальный стиль:
Дизайн разработан в строгом соответствии с брендовыми гайдлайнами заказчика.
Что мы сделали
Провели исследование и анализ.
Определили целевую аудиторию и проработали карту пути пользователя (CJM).
Разработали визуальный стиль, соответствующий брендовым гайдлайнам.
Спроектировали десктопные версии для каждой роли
Адаптировали продукт для мобильных устройств на платформах iOS и Android
Результат
Создана функциональная система, которая позволяет эффективно управлять кадровыми ресурсами и документацией в нефтяной отрасли. Благодаря проработанному интерфейсу и четкой логике ролей, GTRS успешно решает задачи по поиску персонала и мониторингу текущих проектов.
Напишите нам
Кратко опишите свою задачу, и мы свяжемся с вами и дадим обратную связь в кратчайшие сроки — проведем консультацию, оценим проект, и предложим оптимальное решение вашей бизнес-задачи